人社部：稳定国企等招录规模 助力青年就业
高校毕业生等青年是国家宝贵的人才资源，其就业问题备受社会各界关注。10月10日，人力资源和社会保障部就业促进司司长宋鑫在国新办新闻发布会上表示，将坚持把高校毕业生等青年就业摆在突出位置，尽最大努力帮助他们顺利就业。
宋鑫提到，要强化政策激励，千方百计拓宽就业渠道。通过完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，激励各类经营主体稳岗扩岗；同时全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘规模，统筹实施西部计划、特岗教师等基层服务项目。此外，还将大力培育新职业新岗位，拓展青年就业增长点。
为了护航毕业生等青年就业，人社部门将多措并举，重点做好人岗对接、能力提升和权益保障三个方面的工作。在人岗对接方面，会同教育部深入推进就业公共服务进校园活动，全年不间断开展“职引未来”系列招聘服务，促进高效匹配。在能力提升方面，实施“双百万”行动计划，包括百万青年就业技能提升行动和百万就业见习岗位开发计划，推出适应市场需求的培训项目，特别是加强人工智能领域的培训，并动员企业提供优质见习岗位。在权益维护方面，持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击就业歧视、滥用实习期等违法违规行为，营造公平有序的就业环境。
对于离校未就业的高校毕业生，将深入实施就业服务攻坚行动，普遍提供“1131”实名服务，即为每名离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。如果还没有找到工作，可以登录人社部门开发的“未就业高校毕业生求职登记”小程序，在线登记个人情况和服务需求，地方人社部门将及时提供就业服务。
(责任编辑：0882)
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