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2026-09-20 10:28:01  微博

在济南零点物流港有限公司工作12年的刘先生和同事们接到公司通知，要求他们签署一份“自愿离职协议”，然后和第三方公司重新签订劳动就业合同。刘先生和几位同事不同意，公司便将刘先生等人调整至待岗状态，目前双方仍未有解决方案。

9月19日，《生活帮》律师团普法：企业随意单方面调岗降薪，恶意安排不合理工作任务，变相逼迫员工主动离职，这类行为属于变相违法解除，很容易引发劳动仲裁败诉。